广东法院去年共审结一审劳动争议案件6.34万件
当天发布的典型案例涵盖快递公司从业人员劳动关系确认、用人单位主体认定、跨境用工、调解协议司法确认机制等多个方面，充分彰显了以法治方式助力构建和谐劳动关系的广东新实践新作为。
劳动争议
汕头中院发布劳动争议典型案例，以司法之力护航劳动者权益
在“五一”国际劳动节来临之际，汕头市中级人民法院精选两级法院劳动争议典型案例向社会发布，通过“以案释法”强化用人单位规范用工意识，为劳动者权益保护提供司法指引，助力构建和谐劳动关系。本次发布的两起典型案例聚焦社保缴纳义务与违法分包责任，凸显司法裁判对劳动者权益
汕头中院发布劳动争议典型案例
为充分发挥典型案例示范引领作用，在“五一”国际劳动节到来之际，汕头中院甄选发布辖区两级法院审结的劳动争议典型案例，通过“以案释法”，依法维护劳动者合法权益，引导用人单位规范用工，推动构建和谐稳定的劳动关系。
渭南法院案例入选全省劳动争议典型案例
某工贸公司系王某独资设立并担任法定代表人的有限责任公司，经营范围包含道路货物运输。王某招聘蒋某驾驶公司车辆从事货物运输工作，平时王某指示蒋某在运输平台接单，运输产生的费用由王某通过微信确认后报销，平台在运单完成后将运费结算至王某账户。王某按照公司的规章制度对蒋
北京大兴法院发布劳动争议审判工作白皮书 新业态用工争议成焦点
北京市大兴区人民法院今日发布《北京市大兴区人民法院劳动争议审判工作白皮书（2024年）》。数据显示，2024年，该院受理劳动争议案件3113件，案件数量稳中有升，诉讼请求复合程度较高，争议内容复杂多元，欠薪、解雇矛盾集中，新业态纠纷、新型用工争议逐渐凸显，涉及
广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例(2025)
某科技公司是某平台企业的服务商。刘某通过手机APP注册某平台企业接单员和个体户工作室后，与某科技公司签订承揽协议，约定刘某自备工具承接配送业务。刘某上下班需要刷脸考勤，每月需上满28天，不能拒绝派单，某科技公司指定第三方按月向刘某支付配送费。后刘某在送餐途中发
珠海中院发布2024年度劳动争议十大典型案例
为充分发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用，进一步保护劳动者合法权益和企业健康发展，在“五一”劳动节前夕，珠海中院向社会发布一批劳动争议典型案例。本批案例涵盖新业态劳动关系确认、竞业限制制度、工伤保险待遇、合法解除劳动合同等劳动争议纠纷中的热点、难点问题，涉及
陕西高院发布10起劳动争议典型案例
某工贸公司系王某独资设立并担任法定代表人的有限责任公司，经营范围包含道路货物运输。王某招聘蒋某驾驶公司车辆从事货物运输工作，平时王某指示蒋某在运输平台接单，运输产生的费用由王某通过微信确认后报销，平台在运单完成后将运费结算至王某账户。王某按照公司的规章制度对蒋
广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例
“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合发布一批劳动争议典型案例，涵盖快递公司从业人员劳动关系确认、用人单位主体认定、跨境用工、调解协议司法确认机制等多个方面，充分彰显了以法治方式助力构建和谐劳动关系的广东新实践新作为。2024年
南京浦口法院5年审结劳动争议案1694件，四成以上调解撤诉结案
据介绍，2020至2024年度，浦口法院共受理劳动人事争议案件1742件，共审结劳动人事争议案件1694件，其中42.62%的案件以调解或者撤诉方式结案。2021、2022年，劳动人事案件量呈下降态势。浦口区新业态如网约车、外卖配送、直播带货等领域发展迅猛，催
以案释法|九江法院劳动争议纠纷案例解析
在 “五一” 国际劳动节来临之际，九江两级法院选取五起典型劳动争议案例，聚焦近年来多发的用工纠纷，通过司法裁判明晰法律边界，为劳动者依法维权和用人单位规范用工提供指引，助力构建和谐稳定的劳动关系。
解锁劳动争议案件程序密码
《法援说事》致力打造“指尖上的法律援助站”，以真实法律援助案例为切入点，用3分钟解读《中华人民共和国法律援助法》及相关法律法规。在这里，您将看到法律如何为弱势群体点亮希望，了解法律援助申请条件、流程，感受法治温度与力量，让公平正义触手可及。节目将通过包头普法微
烈山区法院召开劳动争议审判工作新闻发布会
在“五一”国际劳动节来临之际，为深入践行司法为民宗旨，构建和谐稳定的劳动关系，4月27日上午，烈山区法院召开劳动争议审判工作新闻发布会并发布白皮书，区法院审管办（研究室）主任屈曙光主持会议，部分人大代表、政协委员、企业代表及安徽融媒体、淮北市传媒中心、淮北广播
新业态用工劳动争议案件逐年攀升 北京怀柔法院发布典型案例
4月27日上午，在五一国际劳动节来临之际，北京怀柔法院召开新闻通报会，介绍该院近三年新业态用工劳动争议案件审理情况，通报高效便捷化解新业态用工劳动争议案件的“三位一体”工作机制，并发布典型案例。
新业态劳动争议如何高效化解？这家法院开出协同共治新“药方”
4月27日，在五一国际劳动节来临之际，怀柔法院召开“共建和谐劳动关系，共促新业态健康发展”新闻通报会，介绍该院近三年新业态用工劳动争议案件审理情况，通报高效便捷化解新业态用工劳动争议案件的“三位一体”工作机制，并发布典型案例。
贵州省高级人民法院 贵州省人力资源和社会保障厅联合发布劳动争议典型案例
为强化对全省各级劳动人事争议仲裁机构、人民法院办案指导力度，统一劳动争议案件裁审尺度，推动劳动争议案件矛盾纠纷实质性化解，贵州省高级人民法院贵州省人力资源和社会保障厅联合发布劳动争议典型案例。本次选取十起案例，涵盖了新就业形态劳动关系认定、女性职工产假权益、农
贵州 劳动争议 贵州省高级人民法院 贵州省高级人民法院贵州省 2025-04-24 19:06 12
高院发布十件劳动争议典型案例（2025年4月）
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文化+调解，让劳动争议处理更具实效
面对劳动人事争议“案结事未了”“心结难纾”的困境，湖北省人社厅引导各级调解仲裁机构将中华优秀传统文化及其和合文化元素融入劳动争议预防调解，通过“文化浸润+情感交融”，推动“法、理、情”融合并进，助力构建和谐劳动关系。
破题劳动争议！河西法院凭这几招，激活就业经济新棋局
在本市河西区，商务楼宇高耸入云，新型产业蓬勃发展，每一个忙碌的身影都在为梦想拼搏，每一盏亮起的灯火都承载着生活的期望。在这繁华背后，河西区人民法院正默默守护着劳动者与企业的合法权益，凝心聚力稳就业、促发展，书写公平正义的司法篇章。
2025年成都市新就业形态劳动争议十大典型案例
2020年4月1日，邓某到某运输公司从事外卖员工作。双方先后签订的两份《劳务合同》约定，邓某为某运输公司提供外卖送餐劳务，邓某不属于某运输公司的员工，双方不建立劳动关系，不存在劳动关系项下任何权利义务。合同附件还约定，邓某工资为全职底薪加提成，若全月出勤天数未